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美麗的朱砂古鎮(zhèn)塑造美麗的人——朱砂古鎮(zhèn)淡季不淡,淡中做旺綜合報(bào)道之二

作者:網(wǎng)站管理者 來(lái)源:本站 發(fā)表時(shí)間:2017-01-04 11:12:52 查看:

       朱砂古鎮(zhèn)進(jìn)入旅游淡季之后,公司領(lǐng)導(dǎo)核心從強(qiáng)化管理、抓好員工培訓(xùn)工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)三個(gè)方面著手,使公司淡季不淡,淡中做旺。公司主要通過(guò)以下途徑抓好員工培訓(xùn)工作:               


1、組織員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能知識(shí),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。               

2、高管以上人員輪流對(duì)員工進(jìn)行課程培訓(xùn)。圍繞公司發(fā)展舉辦企業(yè)文化、創(chuàng)造性地工作、員工形象、朱砂文化等專題講座。講稿內(nèi)容由高管自擬、形式自由和諧,增進(jìn)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。傾聽(tīng)員工對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和心聲,并針對(duì)這些意見(jiàn)和疑問(wèn)進(jìn)行交流與分析。         

3、制定和完善公司《培訓(xùn)管理制度》,按照公司《培訓(xùn)管理制度》,各部門每月上交工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、工作總結(jié)。      

4、幫助下屬重新定位,讓下屬重新認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值、工作的意義、工作的責(zé)任、工作的使命、工作的高度,找到自己的目標(biāo)和方向。          

5、時(shí)刻關(guān)注新下屬,當(dāng)下屬思想波動(dòng)時(shí),及時(shí)調(diào)整,對(duì)下屬的各個(gè)方面有敏感性;當(dāng)下屬思想出現(xiàn)負(fù)面問(wèn)題時(shí),從正面積極的一面去解除他的問(wèn)題。              

6、讓員工感受到企業(yè)的使命,放大公司的愿景和文化價(jià)值、放大戰(zhàn)略決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖等,聚焦凝聚人心和文化落地、聚焦方向正確和高效溝通、聚焦績(jī)效提升和職業(yè)素質(zhì)。

               

7、當(dāng)公司有什么正面的重大的事件或者振奮人心的消息時(shí),要引導(dǎo)大家分享,隨時(shí)隨地激勵(lì)下屬。

               

8、開(kāi)始適度放權(quán)讓下屬自行完成工作,發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值與享受成果帶來(lái)的喜悅,領(lǐng)導(dǎo)層則騰出更多的時(shí)間思考企業(yè)的戰(zhàn)略決策。

               

9、給予管理層參加外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì),著力培養(yǎng)他們的大視野大境界。

               

10、鼓勵(lì)每個(gè)員工平時(shí)多學(xué)習(xí),多看書,每個(gè)人制定出成長(zhǎng)計(jì)劃,分階段去檢查督促。                    

通過(guò)以上舉措,著力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和壯大的需要。

               

文/圖  劉小琴

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